O que é mindset

O que é Mindset? A atitude correta para o sucesso

O que é Mindset? Tenha uma mentalidade de crescimento, progresso e prosperidade.

O que é Mindset?

Descoberta pela psicóloga Carol Dweck que pesquisou durante vários anos na universidade de Stanford, o que ela chamou de “mentalidade de crescimento”.

Ela provou através de vários estudos que podemos aumentar a capacidade do nosso cérebro para aprender a resolver nossos problemas fora da zona de conforto.

Hoje em dia encontramos várias pessoas falando sobre o mindset, e garantem que se você mudar a sua mentalidade e as suas crenças, você mudará a sua vida.

O que é Mindset?

Significa a nossa forma de pensar, como a nossa mente está organizada, e o como o nosso cérebro encara as situações que vivemos diariamente.

O que é Mindset?

É criar uma nova maneira de ver o mundo, como o enxergamos e como interpretamos as situações da vida por que passamos.

Somos o único animal que tem a capacidade e a habilidade de interpretar as nossas próprias experiências de vida.

O que é Mindset? A atitude correta para o sucesso

Como resultado temos a mentalidade de crescimento

A psicóloga Carol diz que não devemos ter uma mentalidade rígida.

A maioria das pessoas acredita que nossos padrões de inteligência ou talento são características que não podem ser alteradas.

Isso é apenas um dogma, que a maior parte das pessoas aceita por comodidade pessoal.

Mas existem indivíduos que possuem mentalidade de crescimento que acreditam que talentos básicos podem ser desenvolvidos ao longo do tempo.

Através das experiências, orientações e assim por diante.

São pessoas que não estão preocupadas se são inteligentes ou que um erro pode significar.

São pessoas dispostas ao desafio de crescer.

Nada está mais errado que o pensamento “basta o talento sem esforço que por si só traz o sucesso”.

Mas as pessoas que chegam ao sucesso acreditam que suas habilidades e seu cérebro podem ser desenvolvidos através de estudos, foco, dedicação e trabalho duro.

Está aí um bom ponto de partida para você.

Segundo a psicóloga Dweck essa determinação de mudar o mindset gera forte vontade de aprender e cria pessoas resilientes, que é essencial para as grandes realizações.

Todos os grandes realizadores, ou a maioria deles, possuíam essas características.

O que é Mindset? O poder de acreditar que podemos melhorar

Quando jovens, no próprio colégio, acreditávamos que alguns dos nossos colegas poderiam alcançar grandes posições na vida, mas nem sempre isso acabou acontecendo.

Para Dra. Carol, alguns alunos por terem tido algum sucesso na juventude, podem ter caído na armadilha da mentalidade estática.

Ou seja, essas pessoas acabaram acreditando naquela ideia que fizeram deles pessoas populares dentro do colégio e ao longo do tempo ficaram com medo de cometerem erros e estragar a imagem que as pessoas tinham sobre eles.

Como não querem sair da zona de conforto preferem não assumir os riscos ou mesmo desenvolver suas habilidades.

Por outro lado, as pessoas que acreditávamos que não teriam sucesso, acabaram realizando coisas interessantes, algumas até mesmo grandes e inesperadas.

Já que essas pessoas não eram tão populares, não teriam uma imagem a defender, não tinham sobre os seus ombros as expectativas de outras pessoas, simplesmente seguiram suas paixões e desenvolveram suas habilidades.

Por outro lado, existem as armadilhas perigosas

Todos nós estamos sujeitos as armadilhas dos nossos cérebros.

Algumas pessoas quando são promovidas a uma posição de prestígio de repente, acham que a partir daquele momento tem que saber todas as respostas e ao mesmo tempo ser uma pessoa madura que sabe tudo.

Você não pode cair nessa armadilha, pessoas que se tornam CEO inesperadamente sentem que tem que ser deuses.

Mais importante, o inesperado sempre acontece!

Esses novos executivos mesmo sem perceber acabam mudando o seu mindset.

O certo seria assumirem o fato de que não são obrigados e nem precisam saber tudo e sim conversar sobre tudo.

É muito importante pensar junto com as pessoas que estão envolvidas com você nas mesmas situações, para poderem juntos enfrentar os problemas que forem surgindo pelo caminho com sucesso.

No seu livro ela reforça que temos sempre que ter em mente a mentalidade de crescimento.

Isso torna os desafios menos ameaçadores e mais emocionantes.

Ao invés de pensar no inconveniente de revelarmos nossas fraquezas devemos acreditar que estamos diante de uma chance de crescer.

Se você está com medo dos desafios, procure pensar e focar sobre o potencial de crescimento, mesmo que essa oportunidade seja fora da sua zona de conforto.

Na mentalidade de crescimento você está com o pensamento focado no processo.

Nesses processos que você está envolvido em trazer resultados, podem trazer também alguns erros cometidos.

Entretanto não se esqueça, que esses erros são as oportunidades, você pode aprender com eles e da próxima vez fazer bem melhor.

Então toda vez que estiver voltando ao processo da mentalidade fixa, preocupado com os novos e desconhecidos desafios e se sentindo medido pelos seus resultados.

A Dra. Carol aconselha que você se preocupe apenas com o processo e concentre seus pensamentos na mentalidade de crescimento.

capa do livro de carol Dweck sobre o que é mindset

Entretanto, elogios levam a uma mentalidade estagnada

Elogiar o talento de alguém os coloca numa mentalidade imobilizada.

O movimento de aumentar a autoestima nos ensinou infelizmente de uma maneira errada que elogiar a inteligência, talento e habilidade do indivíduo, promoveria também, além da autoestima, a autoconfiança.

Porém o tiro saiu pela culatra.

Esses indivíduos para não prejudicar a sua reputação, vão preferir ficar na zona de conforto e quando os problemas surgirem ficarão na defensiva.

Em suma, o que devemos ressaltar nas pessoas?

O esforço, as estratégias, a obstinação, a persistência e a resistência aos obstáculos, mesmo que cometam erros essas pessoas não desistem até conseguirem alcançar seus objetivos.

A mentalidade de crescimento num local de trabalho é transmitir os valores do processo e recompensá-las pelo envolvimento no processo e não apenas pelo resultado.

Pessoas como Albert Einstein ou Thomas Edison disseram inúmeras vezes que aprenderam muito mais com seus fracassos do que muitas vezes com os seus sucessos.

Avanços enormes vieram depois de uma série de falhas que proporcionaram experiências e aprendizagem.

A estrada que caminhamos é muito importante para o sucesso.

Estamos vivendo um tempo de grandes mudanças, gostemos ou não, vão existir períodos muito confusos e goste ou não, você vai ter que aprender a se transformar repetidas vezes em estudante novamente.

E vamos ter que nos acostumar com a luta de viver, não só com o esforço, mas com luta, garra e confusão.

A briga pelo sucesso vai exigir muita disposição, a concorrência aumentando em todas as áreas, vai ser enorme.

Concluindo: “A mentalidade de crescimento é sua aliada!”